城市经理

岗位职责

1、带领团队完成公司下达的年、季、月度指标；

2、负责本区域市场的业务拓展工作，积极开展市场调查、分析和预测工作；

3、不断优化销售管理工具（如话术、公司介绍资料等）；

4、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司的业务市场占有率；

5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟；

6、制订本区域的经营方针、经营目标、经营计划、制度流程符合公司的要求；

7、给予销售人员充分的培养，帮助销售人员完成各自的业绩指标，并创造良好的团队工作气氛。未在负责的区域内培养合格的接班人，职位不予晋升；

8、对本区域的日常经营费用合理使用、严格审批、杜绝弄虚作假的现象发生；

9、对公司的业绩目标、政策、制度、策略、促销活动切实有效的贯彻执行；

10、定期收集整理各类报表，按时回复相关部门(财务、市场、人事等)；

11、负责管理所辖区域内的代理商、渠道商、供餐商，包括客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、打假、处理投诉等工作，不可以权谋私，重大事件必须及时上报；

12、定期收集和反馈市场信息，提出合理化建议供公司领导决策；

13、负责本区域的日常管理工作及配合总部各部门工作的执行与落实，搞好与其他部门同事的关系；

14、完成该区域新员工的招募工作，不可拉帮结派、结党营私；

15、积极并主动参与公司举办的各类活动。

任职资格

教育水平：全国统招大专及以上学历；

经验知识：

1.有较强的管理、沟通和执行能力，监督销售人员日常工作、协助销售人员完成团队月、季、年度的销售任务等；

2.熟悉所负责城市的市场情况、同行的销售模式等以及竞争对手的状况；

3.在行业工作经验至少5年以上，同类管理岗位工作经验3年以上。

关键能力：

1.有一定的团队操盘实践经验；

2.认同公司的价值观，有较强的责任感；

3.能适应满负荷工作状态，能接受出差；

4.能在艰苦的市场工作环境吃苦耐劳，有一定的抗压能力；

5.踏实、诚信、敬业、以身作则；

6.富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；

7.善于沟通，能与其他人愉快协作，处事冷静，关注细节，关爱下属，懂得惜才爱才；

8.对人宽容，甘于忍让，严以律己，以行动服人，为人正直，表里如一，谦虚谨慎，善于学习：

9.处理事情能做到公平公正；

10.对上要做到多理解，对下做到多包容，要发挥榜样的力量；

11.要多激励销售人员，不断的给销售人员打气，鼓励销售人员向目标前进；

12.具备很强的销售能力、客户的开发和维护能力；

13.具有很强的领导能力、判断和决策能力、沟通能力、计划和执行能力。

福利：五天八小时双休 五险一金